SENTENCIAS POR AÑOS.

Sentencias del año 2009

Sentencia del Juzgado de lo Social nº3 de Navarra: Ha otorgado la pensión de viudedad a una mujer que convivió durante veinticinco años con su pareja de hecho, con la que tuvo dos hijas, y que falleció en mayo de 2008. La actora había acreditado una convivencia estable y notoria con su pareja a través de un certificado de empadronamiento. Sin embargo, la Seguridad Social se negaba a reconocerle la pensión al no constar inscrita la unión en ningún registro ni constar documento público que acreditara su existencia. (noticia 25 de mayo de 2009)

Denuncia por "Discriminación laboral" por Via Contenciosa-Administrativa y Penal de 2 Policias Locales lesbianas al Ayuntamiento de Sitges. (noticia fecha 2 de abril de 2009)

Sentencia del Tribunal de Justicia de Luxemburgo ( de la Comunidad Europea): El derecho a licencia por enfermedad y sus modalidades no se rigen por el Derecho Comunitario. El tribunal concluye que el derecho a vacaciones retribuidas no debe extinguirse al finalizar el período de devengo o el período de prórroga fijado por el Derecho nacional. Pero lo supedita a una condición, cuando el trabajador se haya encontrado en situación de baja por enfermedad durante la totalidad o parte del período de devengo y su incapacidad laboral haya perdurado hasta la finalización de su relación laboral, razón por la cual no haya podido ejercitar su derecho a vacaciones. (noticia marzo 2009)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid: Una madre no puede elegir su horario si no reduce la jornada laboral. Se resuelve el caso de una trabajadora que solicitó a la empresa una modificación de su horario laboral para hacerlo coincidir con el de la guardería de su hijo, con el fin de poder conciliar su vida laboral y profesional. Fecha 10 de febrero de 2009

Sentencia del Juzgado de 1ªInstancia nº3 de Sta.Cruz de Tenerife: Se estudia el comportamiento de un empleado al que su compañía echó por reiteradas difamaciones. El juzgado entendió que existe una vulneración del derecho al honor de la compañía y sus directivos, lo que implica la condena del antiguo trabajador. Fecha 12 de febrero de 2009.

Sentencias del año 2008

Sentencia del Tribunal de la Cámara Laboral de Buenos Aires(Argentina): Mobbing: Validan el despido de un gerente por maltrato laboral. Los jueces indicaron que el empleado despedido “no había respetado la dignidad de los trabajadores y que su conducta hizo imposible la continuidad del vínculo. (Fallo completo de la sentencia). Fecha 11 de diciembre de 2008.

Sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Santander: Ha declarado nulo el despido de una mujer en la planta de Leche Frixia, del Grupo Pascual, en la Serna de Iguña, considera que se ha vulnerado la igualdad efectiva de las mujeres, la despedida ha sido readmitida.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León: Una mujer sufre acoso en el trabajo por su antigüedad en la empresa:Se declara su despido nulo y se insta a la compañía a reintegrarla en su antiguo puesto.(noticia noviembre 2008)

Sentencia del Tribunal Constitucional: El silencio Admistrativo no debe perjudicar a los ciudadanos. El Tribunal Constitucional reitera en su doctrina que el silencio administrativo no debe dejar en una posición más favorable al Estado respecto de los ciudadanos. La jurisprudencia tiene fuertes repercusiones en el ámbito fiscal y contradice actuaciones recientes de la Administración. El Tribunal Constitucional (TC) ha reiterado en su jurisprudencia que el Estado no puede verse favorecido por su propia inactividad ( noticia prensa). Texto íntegro de la sentencia. (15/10/2008)

Sentencia del Juzgado de lo Social nº 8 de Barcelona: Ha considerado que Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) debe respetar el derecho de una trabajadora del Metro de Barcelona a reducir su jornada laboral para el cuidado de hijos en un horario que le permita la conciliación, según informa CGT en un comunicado. (noticia octubre 2008)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya: La empresa El Punt del Peix, con sede social en Palau Solità i Plegamans (Barcelona), había despedido a una trabajadora que está en el hospital en coma desde mediados de septiembre, tras sufrir un accidente de circulación, alegando faltas repetidas e injustificadas de asistencia y puntualidad. El TSJC ampara a la trabajadora despedida que lleva veinte días en coma (noticia octubre 2008)

SENTENCIA de la SALA I de la CAMARA CIVIL de NEUQUEN( ARGENTINA): Reconocen un caso de mobbing en Neuquén. Una empresa deberá indemnizar a una empleada. El fallo judicial tiene pocos antecedentes. La justicia neuquina condenó a una empresa a pagarle 93.681 pesos más intereses a una empleada despedida. Lo novedoso es que el fallo de la Cámara Civil encuadró la rescisión del contrato laboral en un caso de "mobbing" o acoso laboral, y existen muy pocas sentencias en el país de este tipo. (Noticia y Texto íntegro de la sentencia con fecha 25 de Septiembre de 2008)

Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Penal: El Supremo ha confirmado la condena de 2 años de prisión a dos abogados y a su cliente por delitos de coacciones y revelación de secretos para que renunciara a la herencia, la hermana de éste a cambio de no difundir unos correos electrónicos que demostraban una relación extramatrimonial. (noticia 31/8/2008)

Sentencia del Juzgado de lo Penal nº 1 de Salamanca: Ha condenado al agresor de una enfermera del Servicio de Urgencias del Hospital Clínico de Salamanca a un año de prisión por un delito de atentado a funcionario público y a tres meses de prisión por un delito de lesiones, Además, la sentencia establece que deberá pagar las costas del juicio, incluidas las de la acusación particular, y una indemnización a la enfermera por un importe de 6.591 euros, según informó el sindicato de enfermería Satse. La calificación de la agresión a sanitarios como delito de atentado es una tendencia en los órganos de justicia que ha llegado hasta el propio Tribunal Supremo. (noticia 31de julio de 2008)

El INSS reconoce por primera vez a una fibromiálgica la incapacidad absoluta. La resolución de la Seguridad Social afirma que la afectada presenta una incapacidad "permanente absoluta para todo trabajo", a causa de su fibromialgia, y abre el camino a otros enfermos con esta patología en Canarias. Hasta ahora había que acudir a los tribunales para que el INSS concediera la incapacidad.(noticia 22 de julio de 2008)

Sentencia de la Audiencia Provincial de Madrid: Pederastia: "Caso Nanysex". El fallo contempla diversas condenas por delitos continuados de abusos sexuales,diversos delitos por corrupcion de menores para la elaboracion de material pornográfico, diversos delitos de corrupcion de menores por la distribucion de material pornográfico a menores, a los imputados en el proceso. Pago de las costas procesales por cuatro cuartas partes iguales y en la proporción que corresponda a cada uno de los procesados, incluidas las costas de la acusación particular. Se establece el pago de diversas indemnizaciones a los diferentes procesados.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya: BULLYING: La Generalitat deberá indemnizar con 100.000 euros a una adolescente que sufrió una agresión por parte de otras alumnas en un centro de enseñanza secundaria de Badalona (Barcelona), según la sentencia del TSJC. En el fallo, el alto tribunal hace responsable en parte al departamento de Educación del daño sufrido por la joven, ya que se produjo "en el curso de la prestación de un servicio público" que tuvo un funcionamiento "claramente anormal", al existir "ausencia total de vigilancia y control del profesorado" en el momento de la agresión. (noticia 8 julio de 2008)

Sentencias de mobbing. Escrito por AUGC. En la actualidad, existen ya varias sentencias que reconocen una causa efecto laboral por mobbing a funcionarios de la Guardia Civil, prejubilados por enfermedad psicológica. (artículo en prensa del 6 de julio de 2008)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya: El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha condenado al Ayuntamiento de Barcelona a indemnizar con 6.000 euros a cada uno de los siete empleados del centro de servicios sociales Erasme Janer, en el barrio del Raval de la capital catalana, que se intoxicaron con insecticida. La Sala Contencioso administrativa ha considerado que el Consistorio vulneró su propia norma sobre prevención de riesgos laborales. (noticia 23-06-2008)

Resolución del INSS de Bizkaia , en base al artículo 123 de la Seguridad Social: Estableciendo un recargo del 33 por ciento a las prestaciones concedidas por la asbestosis que sufre el trabajador, F.K.G, recientemente ratificada por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. Esta cantidad la debe abonar la empresa Fundición Nodular Flesik, al entender la dirección del INSS, que la enfermedad es producto de la "omisión de medidas de seguridad en el trabajo, con infracción de los preceptos relacionados con la Orden 31/10 de 1984 sobre trabajos con riesgo de Amianto: control médico preventivo a los trabajadores y evaluación de los puestos con exposición al amianto", según informó CC.OO. (noticia 23-06-2008)

Sentencia del Tribunal Supremo: El Tribunal Supremo ha dado la razón a las cuatro camareras que denunciaron a la empresa que gestiona la cafetería del hospital Clínico por mobbing. Ahora que la sentencia por fin es firme se desmuestra que lo que contaban era verdad", explica la letrada que representa a las trabajadoras. El acoso laboral, según queda probado en el fallo, se ejercía de dos maneras: a través de insultos, comentarios despectivos y actitudes de desprecio de los superiores hacia las jóvenes, y creando una situación de conflicto entre los miembros de la plantilla. El procedimiento penal sigue en marcha y podría concluir con penas de prisión de hasta dos años. (noticia 21-06-2008)

Sentencia del Juzgado de lo Social de Murcia: Reconoce el derecho de una madre trabajadora a elegir el horario de su jornada laboral. El juez encargado estimó que se había producido "una discriminación indirecta por razón de sexo, máxime cuando con la negativa imposibilita que se puedan hacer coincidir el horario de trabajo y el de las guarderías". (noticia 20/6/2009)

Sentencia del Tribunal Supremo: El Tribunal Supremo afirma que en la legislación vigente, y en los diversos acuerdos y convenios internacionales firmados por España, no hay ninguna disposición que conceda a los extranjeros que están en situación irregular el derecho a la prestación por desempleo. La concesión de la prestación por desempleo a los extranjeros sin papeles “implicaría la creación judicial de una especie de regularización, encubierta y en espiral, porque, de acuerdo con la Ley de Extranjería, no podrían ser expulsados mientras recibiese esta prestación”. (noticia junio 2008).

Reconocimiento del Instituto Nacional de la Seguridad Social: de la incapacidad permanente absoluta por padecer endometriosis ( 09/06/2008)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Sala de lo Contencioso-administrativo de La Rioja: Los tribunales pagan con más dinero el daño moral sufrido por el acoso en el trabajo. El Tribunal Superior de Justicia de la Sala de lo Contencioso-administrativo de La Rioja ha indemnizado con 70.000 euros el daño moral de un funcionario que sufrió acoso laboral al ser aislado de su puesto. Se trata de una cuantía poco frecuente que puede marcar una tendencia para otros tribunales en el futuro. ( 09/06/2008)

Sentencia del Tribunal Supremo: Un accidente de tráfico 'in itinere' no es siniestro laboral si hay imprudencia. (noticia 26/05/2008)

Sentencia del Tribunal Constitucional : El T.C. justifica penas mayores al hombre que agrede a su mujer porque ésta está más desprotegida. Una pena mayor para el hombre que agrede a su mujer o ex mujer es "razonable" pues están "insuficientemente" protegidas en el ámbito de la pareja y no discrimina por razón de sexo, porque no se impone por ser varón sino por una grave conducta que reproduce "un arraigado modelo agresivo" contra la mujer. (noticia 22 mayo 2008)

La Seguridad Social reconoce como accidente laboral el infarto de una trabajadora tras discutir con su jefe. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en Álava ha reconocido una reclamación del Área de Salud Laboral de CC.OO. Euskadi para que se considere como accidente de trabajo el periodo de baja en la que se encuentra una trabajadora de 56 años, a la que se le diagnosticó infarto agudo de miocardio tras una discusión con su jefe, según ha informado el sindicato.(Noticia 13/5/2008)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social: La incapacidad temporal es consecuencia de accidente laboral. Como recuerda la sentencia de unificación del Tribunal Supremo de 16 de abril de 2004 (RJ3694 ), en un supuesto semejante al de autos, "para combatir tal presunción judicial hubiera sido necesario, según el art. 386.2 LEC que hubiera prosperado una revisión de error de hecho por el cauce del art. 191.b.LPL , lo que, como se ha visto, no ha sucedido en el caso", ni tampoco en el supuesto que nos ocupa,concluyéndose en dicha sentencia que "al no haberse atacado con éxito el hecho presunto ni por uno ni por otro flanco de impugnación, ha de mantenerse la convicción sobre el mismo del juez de instancia. Tal convicción está reforzada en el procedimiento laboral tanto por el principio de inmediación como por el carácter limitado o restringido de la revisión fáctica en suplicación

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social: Reclamación de cantidades debidas Estimamos en parte el recurso de suplicación interpuesto por Doña Claudia contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número Uno de Santander (Autos 476/2007 ), de 8 de febrero de 2007, que revocamos en el sentido de condenar a la demandada MARKGESFIN, S.L., a abonar a la actora la cantidad de 2.354,01 €, en lugar de la reconocida en la instancia, por el periodo 1 de julio de 2006 al 8 de enero de 2007.(23/4/2008)

Sentencia de la Audiencia Provincial de Barcelona: Sentencia sección 18 Audiencia Barcelona que revoca parcialmente, la sentencia de 1ª instancia de Manresa que reconocía que una niña sufría el síndrome de alienación parental (SAP) de fecha 17 de abril de 2008. Texto íntegro de la sentencia.

Sentencia de la Audiencia Provincial de Bilbao:EL LLAMADO “SINDROME DE ALIENACIÓN PARENTAL” NO CUMPLE LOS REQUISISTOS NECESARIOS PARA SU RECONOCIMIENTO CIENTIFICO, por la que se revoca la condena por desobediencia.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco: Considera que no puede desempeñar su profesión sin colocarse en una situación de «sufrimiento no exigible». La Sala de lo Social del Tribunal Superior del País Vasco ha reconocido la incapacidad laboral permanente a una mujer alavesa que padece fibromialgia desde 2003. (noticia marzo 2008)

Sentencia del Tribunal Supremo: ACCIDENTE DE TRABAJO "IN ITINERE". SE APRECIA SI LA TRABAJADORA, CUANDO SE DISPONÍA A IR AL LUGAR DE TRABAJO, SE CAE Y CAUSA BAJA LABORAL DESPUÉS DE SALIR DE SU VIVIENDA, AL BAJAR LAS ESCALERAS DEL PORTAL DE SU INMUEBLE EN QUE ESTÁ SITUADA LA VIVIENDA. CONCEPTO DE "DOMICILIO".(sentencia del 26 de febrero de 2008)

Sentencia del Tribunal Supremo: Prevención de Riesgos Laborales: Cursos de formación a distancia fuera de la jornada laboral: compensación con días de libranza (JUR 2008/185538). (12 de febrero de 2008)

Sentencia del Juzgado de lo Social número 21 de Barcelona. Obliga a una empresa a reducir la jornada por maternidad a una jefa. Al igual que ha hecho otro juez de Madrid con el caso de Alexandra Díez --también jefa de Conforama--, acepta la demanda de Asunción. El fallo sostiene que la actitud de la empresa es "hipócrita": "Si realmente tiene capacidad de autogestión de jornada, ¿por qué se rechaza la que escoge? ¿Si tiene libertad de horario, por qué no se le permite escoger? Es falso, por tanto, que exista esta autogestión horaria". (noticia febrero 2008)

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. El despido que se sustente en la baja por enfermedad del trabajador no es discriminatorio ni atenta contra la dignidad de la persona. Así lo ha establecido una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en unificación de doctrina, que ha declarado improcedente, y no nulo, el despido de una trabajadora que sufrió un infarto y pasó a la situación de baja por enfermedad. (noticia febrero 2008). Texto de la sentencia.

Sentencia del Tribunal Supremo: Condena a una empresa por mobbing a una trabajadora, afectando también la condena al encargado por ser el acosador. Acoso moral en el trabajo. Proceso de tutela de derechos fundamentales, iniciado a virtud de demanda en la que la trabajadora demandante alega haber sufrido acoso moral por parte del Encargado que dirige su trabajo. Litisconsorcio pasivo necesario.- La demandase ha de dirigir, no sólo contra la empresa sino también contra el acosador.Fecha:  31/01/2008

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Sala de lo Social: Intoxicación etílica y consumo reciente de cocaína del trabajador fallecido: calificación como accidente de trabajo; diferencia entre imprudencia temeraria e imprudencia profesional. La Sala estima que, aunque el fallecido había ingerido alcohol en notables cantidades, no consta que fuese ese estado el que motivó exclusivamente su muerte. Es decir, que aunque la embriaguez fuese una concausa, el accidente no se originó exclusivamente por la propia imprudencia temeraria del trabajador sino por la inexistencia de medidas de protección: el andamio tubular carecía de barandilla y el trabajador de EPI por lo que, en caso de haber existido, o bien no se hubiera producido la caída o, habiendo caído, se hubiera evitado el fallecimiento(31/1/2008)

Sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional: Texto de la Sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional, de la que ha sido Ponente la Magistrada doña Elisa Pérez Vera, desestimando la cuestión de inconstitucionalidad (L.O.para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres) núm. 4069-2007, promovida por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 1 de Santa Cruz de Tenerife, y el recurso de inconstitucionalidad núm. 5653-2007, interpuesto por más de cincuenta Diputados del Grupo Parlamentario Popular del Congreso de los Diputados.(29 de enero de 2008) Fuente: Asociación Mujeres Juristas Themis.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya: Trabajador conductor de máquina barredora con sordera prematura: cambio a un puesto de trabajo donde la intensidad de ruido es menor –peón de limpieza viaria-, con mantenimiento de la categoría y salario (JUR 2008 / 138668). (24 de enero de 2008)

Sentencia del Tribunal Supremo: DESPIDO RECONOCIDO COMO IMPROCEDENTE, PAGO DE LA INDEMNIZACION EN METALICO AL TIEMPO FIRMA FINIQUITO, QUE INCLUYE INDEMNIZACION. NO PROCEDE SALARIOS DE TRAMITE. (sentencia 23 de enero de 2008)

Sentencias del año 2007

Sentencia del Tribunal Supremo: El alto tribunal anuló la sentencia dictada por la Audiencia Provincial de Girona, que imponía al agresor la pena de cuatro años y diez meses de prisión. Los magistrados consideran que Faisal el Matni, un marroquí de 35 años, es autor de un delito de lesiones con la agravante de alevosía y de otro de atentado, por tratarse la víctima de un funcionario público atacado en el ejercicio de su labor.El Supremo considera especialmente grave la agresión no sólo por las heridas y lo gratuito y desproporcionado de la acción sino también porque las lesiones sufridas por el odontólogo le produjeron una incapacidad total y absoluta para el ejercicio de su profesión, lo que le obligó a abandonar su trabajo tras 27 años en la sanidad pública (noticia diciembre 2007)

Sentencia del Tribunal de lo Social de les Illes Balears: Daños y perjuicios derivados de accidente de trabajo: Gran Invalidez derivada de estrés térmico o golpe de calor sufrido durante la instalación de tuberías dentro de zanjas y a pleno sol –entre 28,3º y 30,3º-. (JUR 2008 / 83480)

Sentencia del Tribunal Militar: El Tribunal Militar considera que el sargento sancionado, perteneciente al ejército de tierra y destinado en los regulares de Ceuta, cometió "una falta grave" al vejar y menospreciar a sus compañeros (noticia diciembre de 2007)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias: El Tribunal Superior de Justicia Canario (TSJC) ha vuelto a dar la razón a dos profesoras de religión que fueron despedidas y que han ganado ya seis procesos consecutivos cada una por el mismo motivo. Para el tribunal, tanto el obispado como la administración están violando reiteradamente los derechos fundamentales de estas trabajadoras al despedirlas sin procedencia y en reiteradas ocasiones pese a existir ya sentencias que dan la razón a las docentes.(noticia diciembre de 2007)

Sentencia del Tribunal Supremo. Sala de lo Social: Se debate si el despido de una trabajadora, en situación de IT, debe calificarse como nulo por afectar al derecho a la dignidad de la persona, a la integridad y a la salud. La Sala IV, recuerda reiterada doctrina sobre la relación entre el principio de igualdad y la enfermedad y que a los efectos de la calificación del despido, la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea de trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por dicha causa integra la improcedencia y no la nulidad. Estima que no es posible la asimilación entre el derecho a la vida y a la integridad física - art. 15 CE con la protección de la salud -art. 43.1 CE-, pues este último no es un derecho fundamental, sino un principio rector de la política social y económica y no puede ser objeto de la tutela extraordinaria que para determinados derechos fundamentales otorga la Ley, máxime cuando no está en juego el derecho a que no se dañe o perjudique la salud personal, sino más bien el derecho al trabajo.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid: Ha declarado procedente el despido de un comercial de una empresa concesionaria de automóviles que acudió a trabajar en repetidas ocasiones en vaqueros, camisa deportiva y zapatillas.(sentencia 5/11/2007)

Sentencia del Juzgado de lo Social de Oviedo: El Juzgado de lo social de Oviedo ha dado la razón al noreñense Manuel Almeida en el proceso que el trabajador había emprendido contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) por la negativa del ente a iniciar un expediente de incapacidad permanente y dar de alta al trabajador, pese al informe negativo de los propios médicos de la Seguridad Social.

Sentencia del Tribunal Supremo: El alcalde de Lúcar, condenado por acoso laboral a la esposa de su ex rival político. Un juzgado de lo Social le dio la razón y condenó al alcalde a pagar la citada indemnización. Más tarde, tras recurrir el primer edil la sentencia, fue el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) quien la reconoció como víctima de la situación descrita. El alcalde, del PSOE, volvió a recurrir ante el Tribunal Supremo (TS) esta decisión. El Alto Tribunal, el pasado mes de junio, rechazó el recurso interpuesto. Por ello, la defensa de la funcionaria ya considera firme la condena. Su abogado, Pedro Carmona Soria, informó su intención de solicitar ahora la ejecución de la sentencia, esto es, el pago de la indemnización reconocida. (noticia, noviembre-2007)

Sentencia del Juzgado de lo Social de Zamora: La Asamblea Provincial de Cruz Roja de Zamora, la empresa como tal, cometió acoso laboral contra dos de sus empleadas, M. V. y E. R. al «vulnerar el derecho a la consideración debida a la dignidad de las mismas» desde el año 2002, según la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social, a instancias de la Inspección de Trabajo, que levantó un acta por tal motivo en noviembre de 2004.(noticia 21/10/2007).

Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº1 de Santander: Se condena a la Administracion a convocar los nuevos puestos de trabajo anulados por la sentencia y a incluir en la convocatoria 15 puestos de trabajo ocupados en comisión de servicio por un plazo superior al legalmente establecido. (texto integro) de fecha 3 de septiembre de 2007. DIVERSOS PUNTOS INTERESANTES DE LA SENTENCIA:

1-Que existe una valoración desproporcionada de los méritos y textualmente dice “Este mecanismo o forma de actuar por parte de la administración puede dar lugar a que bajo la apariencia de un concurso de méritos nominalmente hablando nos encontramos con un sistema de libre designación de hecho”.
2- Una desproporcionada valoración del trabajo desarrollado de forma provisional en detrimento del acceso en condiciones de igualdad a los cargos y funciones públicas reconocidas en la Constitución como derecho fundamental.
3-Destaca que en determinados puestos se da tal importancia al trabajo desarrollado temporalmente que únicamente quien lo ha desempeñado puede lograr la puntuación mínima exigida para superar la segunda fase del concurso de méritos.
4- Reconoce que los méritos exigidos no son de carácter general y abstracto sino tan individual y concreto que resultan desproporcionados y vulneran derechos.
5- Reconoce que la Administración no puede mantener de forma perpetua o indefinida la situación de comisión de servicios, que está obligada a convocar dichos puestos transcurrido el plazo máximo legalmente establecido y condena a la administración a incluir dichas plazas (15 puestos de trabajo).

Sentencia de la Audiencia Provincia de Barcelona, Sección Sexta: Se desestiman los recursos de apelacion interpuestos contra la Sentencia de 15-3-2007 del Juzgado de lo Penal nº6 de Barcelona y confirmamos dicha resolución: Por delito contra lo Derechos de los Trabajadores y dos delitos por homicidio por imprudencia .( 3/09/2007)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura: La sentencia señala que esta mujer puede trabajar en el campo. Dice que se debe tener en cuenta, «que cada vez más, en la agricultura se emplean maquinarias y técnicas que hacen más livianas las tareas que exijan fuerza o movimientos». La agricultora por cuenta propia, que tiene 56 años, pidió al INSS la declaración de invalidez al tener secuelas de fibromialgia, síndrome neuropático y lumbociática, entre otras dolencias. (noticia agosto2007)

Sentencia del Tribunal Supremo: El Supremo considera accidente laboral un infarto que se produzca en horas de trabajo. El Tribunal Supremo reconoce como accidente laboral un infarto que sufrió un operario de una empresa de Zaragoza cuando se encontraba en horario de trabajo a pesar de que comenzó a sufrir los síntomas de esta afección antes de iniciar su jornada profesional. (noticia agosto/2007)

Sentencia del Tribunal Supremo: El Tribunal Supremo ha fallado que las administraciones pueden contratar seguros colectivos para sus empleados que cubran contingencias como la muerte natural o por accidente, la invalidez o la enfermedad profesional sin vulnerar los límites que la ley fija a las retribuciones a los funcionarios. El Supremo establece este criterio en una sentencia favorable al Ayuntamiento de Torrelavega que sienta jurisprudencia, ya que es la segunda vez que se pronuncia en el mismo sentido.(noticia agosto/2007)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia: Declaración de despido nulo por la comprobación de que la periodista de la Cadena COPE Isabel Quintairos estaba casada con una mujer y habia trabajado para el BNG. Indemnización de 90.000 euros, posteriormente se pacta un despido improcedente y se aumenta las cantidades totales hasta los 100.000 euros. (noticia 15 de agosto de 2008)

Sentencia del Tribunal Constitucional. Sala 1ª: Recurso de amparo 7142-2004. Otorgar el amparo y reconocer su derecho a la integridad física ( Art.15 CE) Validando la sentencia de 1ª Instancia que declaró la nulidad de la orden de traslado por vulnerar el derecho a la integridad física de la trabajadora. Anular la sentencia del TSJMadrid. (fecha 02/07/2007)

Sentencia del Tribunal Supremo: El Supremo da la razón al Gobierno de Cantabria, que implantó un método basado en la captación de una imagen tridimensional de la mano mediante rayos infrarrojos. El Alto Tribunal no cree que se vulneren los derechos de los trabajadores, como consideran los sindicatos CGT y STEC.(noticia julio/2007)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León: Ratificó una sentencia del juzgado de lo Social de León por la que se considera probado, que una profesora de la Escuela Universitaria del departamento de Enfermería y Fisioterapia, fue sometida a constante acoso y hostigamiento moral por parte de la directora del departamento, circunstancia que provocó la baja entre el 15 de diciembre de 2004 y el 5 de diciembre de 2005.(noticia julio de 2007)

Sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Barcelona: En la sentencia, de la que ha informado el Colectivo Ronda de abogados, el juzgado de lo social número 1 de Barcelona reconoce que la mujer sufre un trastorno adaptativo-reactivo como víctima del atentado de Hipercor y la declara en situación de invalidez permanente absoluta, lo que la incapacita para cualquier trabajo. (noticia 20 de junio de 2007)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia: Relación entre pensionista y grado de discapacidad. (sentencia de 20 de junio de 2007)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía: Un trabajador demanda a la Administración para la que trabajaba la indemnización de los daños y perjuicios sufridos como consecuencia de la constante conducta de acoso de la que fue objeto por parte de sus compañeros. FALLO: Con estimación del recurso de suplicación interpuesto por las CONSEJERÍAS de EMPLEO y EDUCACIÓN, contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social n.° 1 de Huelva en sus autos núm. 312/06, en los que el recurrente fue demandado por D. Benjamín, en demanda de tutela de derechos fundamentales, y como consecuencia revocamos la indicada resolución, y, apreciando la excepción de prescripción de la acción, desestimamos la demanda origen de autos, absolviendo a la Administración demandada de todos los pedimentos deducidos en su contra.

Sentencia del Juzgado de lo Social nº1 de Sabadell: Declarada incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común. Probadas las enfermedades de Fibromialgia y Síndrome de Fatiga Crónica.(Sentencia nº 113/06 de fecha 19 de abril de 2007)

Sentencia de la Sala 2ª del Tribunal Constitucional: Recurso de amparo 4124-2003. Promovido por doña M.T.L.M. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que, en grado de suplicación, desestimó su demanda contra Perfumerías Gal, S.A., y otro sobre indemnización por daños psíquicos de estrés laboral.Vulneración parcial del derecho a la tutela judicial efectiva (resolución fundada en Derecho): denegación de responsabilidad de la empresa en la patología psíquica causada por el jefe directo; sentencia social que desestima una demanda de protección del derecho a la integridad moral porque al trabajador codemandado no se le puede atribuir la vulneración del derecho fundamental. (Sentencia 74/2007, de 16 de abril de 2007)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura: El TSJEX ha condenado a la Junta de Extremadura a adoptar "todas y cada una de las medidas necesarias para el inmediato cese" de las actuaciones de vulneración contra a trabajadora, obligándole a restablecer "unas condiciones de trabajo compatibles con sus derechos fundamentales, inherentes a su condición de funcionaria pública". (fecha 27/02/2007)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco: Riesgos psicosociales: Situación de estrés laboral y no de mobbing; daños y perjuicios por la pasividad de la empresa. (fecha 20/2/2007)

Sentencia del Tribunal Supremo: Incapacidad Permanente Total derivada de enfermedad profesional: para la declaración de invalidez, debe tomarse en cuenta la profesión habitual en la que se contrajo la enfermedad profesional y no la ejercida en el año anterior a la declaración de invalidez, si fuese distinta. (fecha 18/01/2007)

Auto del Tribunal Supremo: El Tribunal Supremo ha rechazado la recusación presentada por el primer militar que denunció "mobbing" o acoso laboral en el Ejército contra uno de los magistrados que forman el tribunal que resolverá el recurso de casación que presentó contra la absolución de su superior (noticia 10/01/2007)

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña reconoce el Síndrome de Fatiga Crónica como causa de invalidez permanente absoluta. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dictado una sentencia por la que reconoce el síndrome de fatiga crónica como causa de invalidez permanente absoluta. Este síndrome, conocido también como encefalomielitis miálgica, es una enfermedad en la cual faltan las fuerzas y se sufre un cansancio fuerte y prolongado en el tiempo, cuyo origen es todavía desconocido. (noticia 5/01/2007)

Sentencias del año 2006

Sentencia Tribunal Superior de Justicia Comunidad de Madrid: EXTINCION DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR: procedencia: acoso moral o “mobbing”: trato laboral degradante: circunstancias profesionales concurrentes; consecuencias de la extinción: indemnización: compatibilidad con otra de resarcimiento de daños y perjuicios de carácter moral.(fecha 28/11/06)

Sentencia Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León : Ha confirmado que el suicidio de un doctor en el hospital Río Hortega de Valladolid fue un accidente laboral .De acuerdo con la sentencia, publicada por el Diario de Valladolid, lo ocurrido estuvo condicionado "por lo que él consideraba problemática laboral".

Sentencia del Tribunal Supremo: El infarto por estrés de un trabajador es un accidente laboral . El TS ha reconocido el derecho de un empleado a ser indemnizado por la aseguradora de su empresa tras sufrir un infarto relacionado "de forma directa" con el estrés que le producía su trabajo. (noticia 19/10/2006)

Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional. Responsabilidad Patrimonial de la Administración Pública: funcionario privado de su ocupación habitual durante siete meses sin motivación alguna; indemnización por daños morales de 10.000,00 €uros. (fecha 11/10/2006)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León: Enfermedad Profesional: sistema osteo-articular: Síndrome del túnel carpiano y pulgar en resorte. (fecha 25/09/2006).

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña: El Alto Tribunal catalán desestima el recurso que la empresa y el entonces encargado de la empleada presentaron contra la sentencia dictada en 2005 por el Juzgado Social número 1 de Girona, que declaró extinguido el contrato de la demandante y obligó a la empresa y a su encargado a indemnizarle con 14.297,78 euros por la rescisión del contrato, que ella misma había solicitado, y con 31.500 euros por los daños morales sufridos (fecha septiembre 2006)

Sentencia de la Audiencia de Madrid: Es firme y fija indemnizaciones para las familias. Un arquitecto y tres jefes de una obra irán a la cárcel por la muerte de dos trabajadores  Los responsables de la obra irán a la cárcel por incumplir su obligación de velar por la seguridad de sus trabajadores. (noticia septiembre 2006)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco: Ha reconocido a una trabajadora de Mercedes-Benz de Vitoria-Gasteiz que el acoso laboral que ha padecido en su puesto de trabajo es una enfermedad laboral, frente al criterio de la Seguridad Social que la consideraba enfermedad común, según la sentencia .(noticia 1/09/06))

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea: El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha reiterado que la sustitución de las vacaciones anuales por una compensación económica viola la legislación comunitaria . Consideran que el derecho al disfrute de un periodo de asueto “es un principio del derecho social comunitario de especial importancia”. La remuneración del periodo de descanso equivale, según los jueces, a renunciar a ese derecho.(septiembre-2006)

Sentencia del Tribunal de Justicia ( Gran Sala) de 11 de julio de 2006: La petición de decisión prejudicial versa sobre la interpretación, en lo que atañe a la discriminación por motivos de discapacidad, de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (DO L 303, p. 16), y, con carácter subsidiario, sobre la eventual prohibición de una discriminación por motivos de enfermedad.

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria : Estrés Laboral: trabajador con deficiencia auditiva cuya función es la atención al público; cambio de puesto de trabajo a otro de la misma categoría en el que no haya dicho factor estresante (JUR 2006 / 252491). (fecha 27/07/2006)

Sentencia del Tribunal Supremo.Sala de lo Social: INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD COMÚN: abono de la prestación: responsabilidad de la Mutua Patronal: extinción del contrato de trabajo durante IT. El TS desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina (núm. 5471/2004) interpuesto por MUTUA C. M. contra la Sentencia de fecha 22-11-2004, del TSJ de Aragón, dictada en autos promovidos por don L.P. contra la recurrente y otros, sobre incapacidad temporal.(fecha 19/7/2006)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Valencia: Revocación de la sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Valencia, de 22/7/2005 cuyo Fallo era la declaración de hostigamiento y acoso en el trabajo y a indemnizar por daños y perjuicios con 90.000 euros a la trabajadora. (fecha 4/7/2006)

Sentencia del Tribunal Supremo. Sala de lo Social: La situación de incapacidad temporal reconocida a la trabajadora deriva de un accidente de trabajo o es la consecuencia de una enfermedad profesional.Tendinitis.( fecha 22-06-2006)

Sentencia del Tribunal Supremo. Sala de lo Social: PRESTACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL, QUE SON DENEGADAS POR EL INSS POR FALTA DE ALTA EN S.S. O SITUACIÓN ASIMILADA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.(fecha 19-06-2006)

Sentencia del Tribunal Supremo.Sala de lo Social: BASE REGULADORA DE UNA PENSIÓN POR INVALIDEZ TOTAL DERIVADA DE CONTINGENCIAS COMUNES. DOCTRINA DEL PARÉNTESIS. INVALIDEZ PROVISIONAL QUE SE PRODUCE CON ANTERIORIDAD AL NUEVO PROCESO DE INCAPACIDAD TEMPORAL QUE CONDUCE A LA DECLARACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE. REITERA DOCTRINA.(fecha 14-06-2006)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya. Responsabilidad solidaria del Ayuntamiento de Barcelona en el pago del recargo de prestaciones por omisión de medidas de seguridad: accidente de trabajo sufrido por funcionario local en las dependencias del Ayuntamiento y causado por empresa contratista. (fecha 13/06/2006)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Sala primera. La sentencia es pionera en España, ya que por primera vez la acosadora también es condenada junto con la empresa a indemnizar a la víctima. David del Olmo recibirá 30.000 euros de indemnización por acoso laboral, que le tendrán que abonar su antigua directora general o la empresa en la que trabajaba, según la primera sentencia que se ha dictado en España obligando al acosador a pagar a la víctima. (Junio 2006) (noticia)

Auto del Tribunal Supremo: DESPIDO NULO POR LESIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES AL HABERSE APRECIADO LA EXISTENCIA DE UNA SITUACIÓN DE ACOSO MORAL. MÓDULO SALARIAL PARA FIJAR LA CUANTÍA DE LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN AL HABER LA TRABAJADORA SOLICITADO UNA REDUCCIÓN DE JORNADA POR GUARDA LEGAL QUE NO LLEGÓ DISFRUTAR. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Sentencia del Tribunal Supremo.Sala de lo Social: Extinción del contrato de trabajo por acoso laboral. Derecho a percibir indemnización establecida en el Estatuto de los Trabajadores y la correspondiente a la lesión del derecho fundamental, cuya violación fue expresamente invocada en la demanda. (fecha 17-05-2006)

Sentencia del Juzgado Contencioso Administrativo nº 2 de Vigo: Ha condenado al Ayuntamiento de Nigrán a pagar una indemnización de 9.000 euros a la funcionaria Margarita Elespp por el acoso laboral que ha padecido durante los últimos años y que se agravó tras la llegada a la alcaldía de Alfredo Rodríguez Millares.(mayo de 2006)

Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Córdoba: SENTENCIA N 230/06. La conducta ilegítima ( MERCADONA) ha producido daños morales en las esferas personal, social y profesional de la actora, así como perjuicios psíquicos en la salud anteriormente descritos , daños que deben ser indemnizados y, aunque la reparación económica de estos bienes inmateriales es de muy difícil cuantificación, se estima prudente fijarlos en la cantidad de 20.000 euros, con los que la demandada ha de indemnizar a la trabajadora

El Juzgado Togado Militar Territorial número 22 de San Fernando ha admitido a trámite y abierto diligencias previas para investigar la denuncia por supuesto acoso psicológico en el trabajo presentada por el alférez de la Guardia Civil, José Francisco Ruiz Rodríguez, contra su inmediato superior, el capitán jefe del Subsector de la Guardia Civil de Tráfico de Cádiz. ( mayo de 2006)

Sentencia del Juzgado de lo Social número 4 de Santander: Ha concedido la incapacidad total y permanente para desempeñar cualquier trabajo a una mujer de 29 años, auxiliar de una clínica veterinaria, debido a las secuelas psicológicas que padece por el acoso laboral al que la sometía su jefe.(mayo de 2006)

Sentencia del Juzgado de lo Social nº 4 de Santander: Incapacidad Permanente Absoluta derivada de acoso laboral: auxiliar de clínica; la inexistencia de responsabilidad penal no impide ni la declaración de accidente de trabajo ni el reconocimiento de un grado de invalidez (AS 2006 / 1501). (fecha 17/04/2006)

Sentencia del Tribunal Supremo. Sala de lo Social: TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES: ACOSOLABORAL. Declarar la inadmisión del recurso, de acuerdo con lo informado por el Ministerio Fiscal. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 223.2 de la Ley de Procedimiento Laboral , sin que proceda la imposición de costas. (fecha 21/4/2006)

Sentencia del Tribunal Supremo. Sala General de lo Social: Ha dictado una sentencia por la que se establece que los sábados son días inhábiles para el cómputo de los 20 días de plazo que establece la Ley para interponer una demanda por despido. (fecha marzo/2006)

Sentencia del Tribunal Supremo.Sala de lo Social de 20 de febrero de 2006: Accidente de trabajo " in itinere". Trabajador fallecido a consecuencia de un tiro en la cabeza en el trayecto al domicilio, despues de su jornada laboral; concurrencia culpabilidad criminal de un tercero. Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el letrado de la Mutua Universal.

Sentencia del Tribunal Supremo. Sala de lo Social de 14 de febrero de 2006: La incapacidad permanente total derivada de contingencias profesionales puede agravarse a consecuencia de la concurrencia de dolencias comunes hasta alcanzar el grado de incapacidad permanente absoluta.

Sentencia de la Sala Segunda del Tribunal Constitucional: Ha declarado nulo el despido de un trabajador homosexual de la aerolínea italiana Alitalia, empleado en el aeropuerto de El Prat de Llobregat (Barcelona), tras reconocer que fue vulnerado el derecho a no ser discriminado por su orientación sexual.(Noticia febrero2006)

Sentencia del Juzgado de lo Penal número 1 de Ciudad Real: Ha condenado a 7 años de inhabilitación por un delito continuado de prevaricación a un Alcalde que "pretendió favorecer y proteger "la situación del agresor en perjuicio de la funcionaria".

Sentencia del Juzgado de lo Social de Gáldar (Canarias). Reconoce el suicidio de un policía local como accidente laboral. El delegado sindical de CCOO, Francisco Medina Ramírez, quien acusa a las autoridades locales de ser los únicos responsables de lo ocurrido «por permitir que los agentes municipales trabajen en una situación de absoluta precariedad, sin protección, mientras crece la inseguridad y la delincuencia». (Febrero del 2006)

Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias: Responsabilidad solidaria de la empresa principal al haberse cometido la infracción en las dependencias de su centro de trabajo; la absolución de la empresa en la vía penal no supone inexistencia de responsabilidad en la vía administrativa (fecha 31-1-2006)

Sentencia del Juzgado de lo Social 11 de Madrid: Señala que el suicidio de Rafael se produjo "a consecuencia de factores relacionados con el ambiente laboral en que se encontraba, que le llevó a una depresión reactiva a estrés laboral, que determinó, en último lugar, el suicidio".(Enero 2006)

Sentencias del año 2005

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria: ACCIDENTE DE TRABAJO: recargo de prestaciones económicas por omisión de medidas de seguridad: requisitos: relación de causalidad: determinación; procedencia plataformas de trabajo: anclaje defectuoso de andamios.(fecha 14/12/2005)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEX):La ansiedad provocada por las condiciones de trabajo es considerada como un accidente laboral (Diciembre-2005)

Sentencia del Juzgado de lo Social nº 36 de Madrid: Una juez obliga a una empresa de telemarketing, denunciada por acoso laboral a que la empleada perciba el sueldo sin tener que ir a trabajar hasta que se resuelva el recurso. (Diciembre-2005)

Sentencia del Tribunal Constitucional, Sala Segunda:  Sentencia que avala el uso del correo electrónico de las empresas por los sindicatos, con la restricción de que no perturbe la actividad normal de las compañías ni que suponga ningún coste adicional para las mismas.Noviembre 2005 (noticia)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco: DESEMPLEO: prestaciones contributivas: duración: período de ocupación cotizada: cómputo: contrato a tiempo parcial: a consecuencia de jubilación parcial: equiparación entre «ocupación cotizada» y día de relación laboral sujeto a cotización.(fecha 25/10/2005)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña: Reclamación de daños y perjuicios por acoso moral en el trabajo. El trabajador prestaba servicios en la mercantil con la categoría profesional de oficial 1ª, antigüedad de 5 de marzo de 1991. El día 12 de junio de 2000 el demandante inició un proceso de incapacidad temporal, agotando el subsidio el día 11 de diciembre de 2001, siendo declarado en situación de incapacidad permanente absoluta por resolución del INSS de fecha 23 de octubre de 2002. (fecha 20-10-2005)

El Juzgado de lo Social Número 6 de Bilbao ha concedido 'por primera vez en el Estado español' la incapacidad permanente absoluta a un trabajador víctima de acoso laboral, (noticia)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco: Accidente de trabajo: enfermedad contraída con motivo de la realización del trabajo: trastorno de ansiedad secundario a situación conflictiva laboral. (11-10-2005)

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana declara “la existencia del comportamiento antisindical de la demandada” al destinar a tres afiliados de CGT y miembros del Comité de Empresa a “realizar tareas de limpieza y pintura consistentes en borrar unas pintadas que se habían realizado en las paredes del centro de trabajo alusivas a aquella situación (jornadas de huelga) y de carácter reivindicativo”. (noticia)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja: Demanda sobre extinción del contrato e indemnización complementaria por supuestos daños morales. El actor solicita la extinción de su contrato de trabajo, por entender que está siendo objeto de acoso laboral y daños económicos, al entender que si estuviera trabajando no percibiría únicamente el 75% de la base reguladora de la Incapacidad Temporal, sino todo el salario, y haciendo responsable de tal situación a la empresa. (fecha 6-10-2005)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Sala de lo Social: Sentencia: 796 / 2005 de fecha 5 de octubre de 2005 .Demanda formulada en solicitud de extinción del contrato de trabajo por violación de derechos fundamentales. Acoso moral al trabajador.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid: Acoso laboral. La actora presta servicios para la demandada con categoría profesional g-1. Mediante carta de 18-08-04 la empresa comunica a la actora su despido con efectos de esa misma fecha por la falsa imputación muy grave de una conducta de acoso en el trabajo, hecha por él personalmente al Gerente de la empresa el día 17-07-04. Despido improcedente. (fecha 5-10-2005)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid: ( noticia): No ha admitido el recurso que interpuso el Ayuntamiento de Madrid contra la sentencia en la que se le condenaba por 'mobbing' a un subinspector de la Policía Municipal.(Octubre2005)

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha: La baja laboral de la actora tuvo su origen en una contingencia profesional. La actora viene prestando servicios para una caja El día 27-5-03 la actora recibe baja médica con el diagnóstico de síndrome de ansiedad, iniciando un periodo de Incapacidad temporal por contingencias comunes que se mantendrá hasta que recibe el alta médica por mejoría que permite su trabajo habitual. (15-09-2005)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña: Reclamación de daños y perjuicios por acoso moral en el trabajo. El actor inició prestación servicios por cuenta de la empresa demandada, dedicada a la actividad de emisora de radio, el 1-3-1994, ostentando la categoría profesional de Técnico de Sonido de la radio. (fecha 6-9-2005)

Sentencia Tribunal Superior de Justicia Madrid: DESPIDO PROCEDENTE: transgresión de la buena fe contractual: negligencia profesional: alteración de las prescripciones médicas pautadas a los enfermos: ATS.(fecha 19/04/2005)

Sentencia del Juzgado de lo Social número 13 de Valencia: Debe deslindarse el mobbing del ejercicio abusivo del poder de dirección del empresario . Se pone de relieve la relación causal entre el trabajo desarrollado y la enfermedad padecida, que conduce a la calificación de ésta como accidente de trabajo, en aplicación del art. 115.2.e) de la Ley General de la Seguridad Social (fecha 8/03/2005)

Sentencia de la Audiencia Provincial de Albacete.Sent.61/2005.CONFIRMAR el Auto (de archivo) recurrido y que se deduzca el oportuno testimonio de particulares por silos hechos referenciados en el último párrafo del Fundamento Tercero pudieran constituir delito de mobbing imputable a personas distintas al ahora denunciado.

Sentencia Juzgado Social Nº 3 de Castellón: ( Noticia):Un juez obliga a readmitir a un trabajador despedido por ser portador del sida. La sentencia reconoce el derecho del empleado a no informar de su enfermedad

Sentencia del Juzgado nº 2 de Valencia: AUTOS NÚM. 815/2004.SENTENCIA. NÚM. 342/2005 con fecha 22/07/2005.FALLO:Estimando la demanda que da origen a estas actuaciones debo declarar y declaro que la actora Da E.L.R. ha sido objeto de hostigamiento y acoso en el trabajo, condenando a la empresa demandada ITV DE LEVANTE,S.A. a que en concepto de resarcimiento por los daños y perjuicios causados le abone el importe de 90.000 euros.

Sentencia del Tribunal Constitucional. Sala Segunda: STC 209/2005, de 18 de julio de 2005. Fallo: Otorgar el amparo solicitado por don Miguel Ángel Rodríguez Travieso y, en su virtud:1º Declarar que se ha vulnerado el derecho fundamental del recurrente a la tutela judicial efectiva (art. 24.1 CE) en su vertiente de ejecución de resoluciones firmes en sus propios términos. 2º Restablecerlo en la integridad de su derecho fundamental y, a este fin, declarar la nulidad de la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, sede Valladolid, de 19 de febrero de 2002, así como el Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 24 de junio de 2003.

La presente demanda se interpone contra las resoluciones mencionadas en el encabezamiento a las que se imputa la vulneración del art. 24.1 CE en su vertiente de ejecución e intangibilidad de Sentencias firmes. Alega el demandante que pese a obtener una Sentencia firme condenando a la empresa, los órganos judiciales han declarado la inejecución del fallo como consecuencia de aceptar una cuestión nueva no sobrevenida alegada por la empresa en fase de ejecución pero que, sin embargo, conocía con anterioridad, cual es la de la eficacia del despido sobre el proceso de resolución judicial de contrato.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón : Inexistencia de mobbing. El origen del problema litigioso se centra en la particular conflictividad de la relación laboral entre la trabajadora demandante y la empresa demandada por razón de las condiciones de trabajo impuestas por esta última: ausencia de asignación mensual previa de servicios, realización de horas extraordinarias, etc. (fecha 13-6-2005)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña : La acción planteada por la demandante es la de responsabilidad por daños y perjuicios. Acoso moral o mobbing . La actora se dedica a la actividad de hostelería con la categoría profesional de Camarera de Pisos, desde el 21-3-2.000, y un salario de 1.396 euros mensuales, con inclusión de prorrata de pagas extraordinarias . (fecha 10-6-2005)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria: PREVENCION DE RIESGOS LABORALES: derechos de los trabajadores: participación y representación: delegados de prevención: facultades: acceso a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo: extensión y límites.( fecha 1 de junio de 2005 )

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid: Sentencia nº 429 / 2005 de fecha 31 de mayo de 2005. Despido improcedente con indemnización y no probado acoso laboral.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra: El TSJN ha confirmado una sentencia contraria a Volkswagen Navarra y a su mutua médica al concluir que la enfermedad sufrida por uno de sus empleados estaba derivada del conflicto laboral que mantenía con la empresa, circunstancia que la configura como un accidente de trabajo y no como una dolencia común. (noticia-06/05/2005)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana: Se trata de determinar si las modificaciones introducidas por la empresa recurrente, se pueden considerar como incumplimientos graves de las obligaciones empresariales que legitiman la acción extintiva ejercitada por la parte actora. Es decir, si existió mobbing. (fecha 21-4-2005)

Sentencia Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo Nº 9 de Madrid: Sentencia 96/05 de 15 de abril de 2005.Anulación  del acto administrativo de adjudicación de una plaza en concurso.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra: El problema que se suscita en la presente litis consiste en determinar si se ha producido la situación de acoso laboral o moral de la trabajadora atribuida al representante de la demandada, debiéndose tener en cuenta que aunque no existe una definición legal de acoso moral. (fecha 31-3-2005)

JUZGADO DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO Nº 7 DE VALENCIA SENTENCIA n°97 /05 de 7 de marzo 2005.Ordenando al Ayuntamiento de Utiel que cese el acoso laboral contra el recurrente por parte del Inspector Jefe de la Policía Local o por cualquier otra instancia del Ayuntamiento.Reconociendo el derecho del recurrente a ser indemnizado en los términos previstos en el Fundamento de Derecho OCTAVO de esta sentencia.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias: Despido improcedente. Acoso laboral en el trabajo. La empleadora, dentro del término legal de 5 días, ha de optar entre la indemnización entregada a la demandante, o readmitirla en las mismas condiciones laborales que tenía antes del despido, entendiéndose que de no optar en el término legal, procede la segunda alternativa, quedando limitados los salarios de tramitación a la fecha de la consignación. ( fecha 14-3-2005)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco: Acoso laboral. Reclamación de cantidad en función de los días en que ha permanecido en situación de incapacidad temporal. Se deniega la pretensión contenida en la demanda porque entiende que no ha quedado acreditado que los administradores de la empresa demandada acosaran o presionaran psicológicamente a la actora ni cometieran conductas lesivas de sus derechos fundamentales, considerando no demostrado que el proceso de IT obedezca a acoso laboral o mobbing sufrido. (fecha 1-3-2005)

Sentencia del TSJ de Catalunya: (Noticia de Febrero 2005).Obtención de la  incapacidad permanente. Síndrome del desgaste profesional como accidente laboral

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía: Sobre tutela de derechos fundamentales. Acoso moral. Ninguna actitud de hostigamiento laboral se ha producido hacia el actor por parte de su jefe de área. El demandante viene prestando servicios para la empresa demandada con una antigüedad de 20.1.89. El actor ostenta la categoría profesional de asesor de servicios comerciales, con funciones de ejecutivo de ventas (nivel V3) y percibe un salario mensual de 2.652 euros.(fecha 24-2-2005)

Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Murcia: HEFAME CONDENADA A READMITIR AL TRABAJADOR QUE DESPIDIÓ ANTONIO ABRIL NADA MÁS ASUMIR LA PRESIDENCIA DE LA COOPERATIVA FARMACÉUTICA.EL JUZGADO DE LOS SOCIAL NÚMERO 2 DE MURCIA HA DECLARADO NULO EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR DE HEFAME QUE, DESDE SU CORREO ELECTRÓNICO, SE REENVIABA AQUELLAS INFORMACIONES QUE, SOBRE LA SITUACIÓN DE LA COOPERATIVA FARMACÉUTICA MURCIANA, SE PUBLICABAN EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, ENTRE ELLOS ‘FARMAMONITOR’. EL JUEZ, QUE ANALIZA EXHAUSTIVAMENTE LA MÁS RECIENTE JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE DERECHOS HUMANOS EUROPEO Y DEL CONSTITUCIONAL ESPAÑOL SOBRE LOS DERECHOS A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN Y A LA LIBERTAD DE INFORMACIÓN, AFIRMA QUE HEFAME LOS VULNERÓ, COMO TAMBIÉN VULNERÓ EL DERECHO DE LIBERTAD  LA EMPRESA.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV)ha condenado a una empresa a pagar 60.000 euros a un trabajador que fue sometido a mobbing y que solicitó, finalmente, la extinción de su contrato laboral ante "la ansiedad generalizada" que se le causó.(noticia)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja: Una sentencia reconoce el acoso laboral de la Comunidad Autónoma de La Rioja a un funcionario.Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja reconoce que director general de Urbanismo, Angel Salinas, "en connivencia" con dos consejeros de la Comunidad incurrieron en acoso laboral o "mobbing" respecto a un subordinado "con la única intención de minar psicológicamente al acosado".(noticia)

Sentencia del TSJ de Extremadura: El magistrado estima el recurso presentado por la empresa y declara procedente el despido de un empleado que estando de baja por incapacidad temporal realizaba trabajos en su casa que retrasaban su recuperación. Se considera su conducta fraudulenta y sancionable con el despido disciplinario.(Sent.105/2005 de 11 de febrero 2005)

Sentencia del Tribunal Supremo. Sala de lo Contencioso: SANCION A MAGISTRADO. Esta Sala ha ponderado la selección de la sanción aplicada, entre las que figuran en el texto legal, sobre la base del apuntado juicio de proporcionalidad, en razón, precisamente, de la entidad y de las repercusiones funcionales derivadas del incumplimiento de los deberes profesionales en que, como Presidente de Sección y como Magistrado Ponente, ha incurrido el expedientado y considera que la sanción de traslado forzoso no puede juzgarse gratuita ni desproporcionada, pues es plenamente coherente, de un lado, con la subrayada importancia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional y de las funciones de gobierno, inherentes a los Presidentes de sus Secciones y por otra parte, responde al razona. (fecha 10-02-2005)

Sentencia del TSJ de Madrid. Sala de lo Social: Declaramos el despido del trabajador improcedente. (Sent.70/2005 de 8 de Febrero 2005)

Sentencia TSJ de Catalunya. Sala de lo Social.Sentencia 744/2005 de 2 de febrero de 2005.(www.ferromobbing.com).En mi intento por demostrar por la vía judicial, que mi baja laboral fue por accidente de trabajo, el TSJC ha devuelto al Juzgado el expediente declarando nula la única sentencia en la que ante el Consejo General del Poder Judicial, acusé a ferrovial de comprar la Justicia en ese juicio

Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 31 de Madrid : Que debo desestimar íntegramente la demanda interpuesta por D. Ladislado contra Siemens S.A y Ministerio Fiscal sobre Despido y a su tenor, previa declaración de procedencia del Despido practicado, debo declarar resuelto el contrato de trabajo en la fecha del despido sin derecho a indemnización ni a salarios de tramitación, absolviendo a SIEMENS, SA de los pedimentos de la demanda. (26-01-2005)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco: Extinción de la relación laboral. Indemnización por despido e indemnización por daños morales. El actor disfrutó sus vacaciones anuales del 01 al 31 de agosto de 2002. Apreciación de la existencia o no de acoso moral por parte de la empresa al trabajador demandante. (fecha 25-1-2005)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco: Comunicación de cese justifican la amortización del puesto de trabajo de la actora conviene advertir que la demandada no adujo razones económicas en sentido estricto, referidas a la rentabilidad de la empresa y manifestadas como situación de pérdidas o desequilibrios financieros globales, sino causas de naturaleza productiva, atinentes a la eficiencia de la empresa como organización productiva (18-01-2005)

Sentencias del año 2004

Sentencia del TSJC. Sala de lo Social: Despido nulo  y 50.000 indemnización por Violación Derechos Fundamentales. Probado acoso moral ( mobbing) .Sentencia 9283/2004 con fecha 28 -12-2004

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia: Extinción de contrato temporal . Es innegable que el actor sufrió un trastorno adaptativo mixto que motivó su baja laboral, tampoco aparece ningún indicio probatorio de que esa patología haya sido causada intencionadamente por el empresario a través de la persecución del actor. La inexistencia de acoso laboral desde la empresa hacia el trabajador es notable. (fecha 22-12-2004)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía : Despido. La actora ejercita una acción de despido nulo o, subsidiariamente, improcedente, como consecuencia de violación de derechos fundamentales por acoso moral en el trabajo, más la indemnización prevista en el art. 180.1 de la LPL. La sentencia de instancia estimó la excepción de caducidad de la reclamación de la indemnización, con reserva de acciones y desestimó la demanda de despido. (fecha 20-12-2004)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid: No se aprecian por la Sala, indicios de la existencia de mobbing o acoso laboral en su puesto de trabajo, para proceder a la extinción indemnizada de su contrato de trabajo

Sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Ibiza : Sent. 9 de diciembre de 2004.Nº de autos: 542/04. El Juzgado de lo Social nº 1 de Baleares ha declarado en una sentencia que la decisión judicial sobre mobbing no puede afectar a los colegas del médico que demanda, sino sólo a éste y a su empleador.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja: Base de la pretensión ejercitada en la demanda origen del proceso, es que habiendo sido objeto de acoso moral en el trabajo, directa e inmediatamente efectuado por el Director General de Urbanismo y Vivienda , con anuencia del resto de sus superiores, tal acoso le produjo grave situación de estrés laboral que culminó con el infarto de miocardio sufrido en 25 de septiembre de 2002, por lo que la situación de incapacidad temporal habida de 25 de septiembre a 15 de octubre de 2002 ha de declararse derivada de accidente de trabajo. (fecha 16-11-2004)

Sentencia Juzgado de lo Social nº 33 de Madrid Sent.424/2004 Autos 1058/2004. La baja por enfermedad no disminuye las vacaciones

Sentencia del TSJCatalunya (Sala de lo Social): Ha confirmado la sentencia de 25 de enero de 2003 del Juzgado de lo Social número 1 de Sabadell (Barcelona) que condenó a la empresa a indemnizar a Vicenta M.M con 17.416 euros tras la extinción del contrato a instancias de la trabajadora. Fecha 28/11/2004

Sentencia del Tribunal Constitucional de 15 de noviembre de 2004. Una grabación magnetofónica puede servir de prueba en un caso de mobbing: El Tribunal Constitucional ha estimado la demanda de amparo promovida por la recurrente al entender vulnerado su derecho a la tutela judicial efectiva tras inadmitirse la prueba propuesta de reproducción de una grabación magnetofónica de la conversación que había mantenido en su centro de trabajo con el Director Regional de la empresa sobre su situación laboral, las relaciones con los jefes y compañeros y el trato recibido en el trabajo, mediante la que pretendía acreditar la situación vejatoria de hostigamiento y acoso laboral que a su juicio estaba padeciendo.

Sentencia del Tribunal Constitucional: Los reconocimientos médicos pueden vulnerar el derecho a la intimidad de los trabajadores  (Noviembre-2004)  

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana: La trabajadora demandante se vio sometida a una situación de acoso empresarial desde el momento en que fue elegida representante de los trabajadores por la candidatura presentada por el sindicato CC.OO. (fecha 30-10-2004)

SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Nº 4 DE MÁLAGA: ABREVIADO 775/2002, de fecha 29/10/2004. Declaro el derecho del recurrente a ser reintegrado en sus funciones como Sargento-Jefe de Tumo del S.E.I.S de Torremolinos, y al abono de dieciocho mil (18.000) euros en concepto de indemnización por daño moral

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de País Vasco: Se discute el origen de la incapacidad temporal, ya que éste se produjo tras un cambio de puesto de trabajo. Inexistencia de acoso moral a la actora por parte de la empleadora . No constan otros actos de la empresa que objetivamente pudieran entenderse susceptibles de causar la enfermedad psíquica de la actora, ni pretendieran provocar esos resultados en que desembocan las conductas de persecución laboral y acoso moral. (fecha 19-10-2004)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León: Despido improcedente. La empresa debe abonar al trabajador la indemnización correspondiente y los salarios dejados de percibir. Se ha de determinar la existencia o no de acoso moral. (fecha 4-10-2004)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid: Impugnación de desestimación presunta de la petición formulada al Ayuntamiento de Fuenlabrada para que "se proceda a investigar los hechos relatados en el mismo, y en consecuencia se adopten las medidas oportunas para que cese la situación de acoso moral y laboral a la que estoy siendo sometida, que atenta a mi dignidad personal y profesional". La sentencia de instancia consideró probado el acoso y por vulneración de los derechos fundamentales de los arts. 15 y 18 de CE condenó al Ayuntamiento al pago de indemnización en concepto de Daño Moral. El Ayuntamiento alega que es absolutamente ajeno a los hechos, desconociendo el contenido de la relación laboral de la actora pues "la demandante trabajaba para el Grupo Popular, y no para el Ayuntamiento". Apreciación que no hubo tal desestimación presunta ya que el Ayuntamiento atendió las petición de traslado efectuada por la actora. (fecha 15-9-2004).

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón: Declaración de derecho e indemnización de daños. Supuesto de mobbing laboral en el centro de trabajo. Petición de que se condene a la empresa demandada a que adopte medidas para suprimir lo que se califica de "hostigamiento" a que se ve sometida la ahora recurrente y, además, se le abone la suma de 75.000 euros. (fecha 13-10-2004)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña: Demanda de tutela de derechos fundamentales. La trabajadora ha sido objeto de una conducta calificable como de acoso moral en el trabajo. Indemnización por daños morales de 25000 euros. (fecha 1-10-2004)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid: Reclamación de indemnización de daños y perjuicios por supuesto acoso moral. Competencia de la jurisdicción social para el conocimiento del asunto. La actora solicita en su demanda una reclamación por daños y perjuicios por el acoso moral o mobbing al que se ha visto sometida, por importe de 19.155,42 €, equivalente a una indemnización de 45 días por año de servicio como si de un despido improcedente se tratara. (fecha 30-9-2004)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha: El mobbing no es una enfermedad, sino un conjunto de conductas de hostigamiento y acoso, sistemáticas y extendidas en el tiempo dentro del ámbito laboral, que inciden en la dignidad personal y profesional del trabajador persiguiendo que éste abandone por propia iniciativa su trabajo.

Este acoso puede provocar cuadros de ansiedad, estrés o depresión, pero no significa que toda alteración psicológica o psiquiátrica que pueda sufrir el trabajador derive del mobbing, ni que todo mobbing sea el causante de efectos morbosos sobre quien lo sufre. (Septiembre 2004)

( Comentario a la STS, 1ª, del 22-9-04)El Sudor de la frente y el daño moral.Fernando Gómez Pomar La sentencia del Tribunal Supremo de 22.9.2004  enjuicia un caso en el que se indemniza el daño moral derivado de la pérdida del puesto de trabajo a causa del incendio ocurrido en la planta industrial donde se desarrollaba aquel

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias: Reclamación de despido. El principal medio de prueba aportado que consiste en una grabación con diversas conversaciones mantenidas entre el actor y la gerente de la empresa, añadiendo que la acción ejercitada esta basada en lo que se denomina por la doctrina mobbing, existiendo a su juicio una serie de pruebas objetivas que en su conjunto acreditan su existencia entre ellas la situación de maltrato físico y psicológico que aparecen en la mencionada grabación y por ello estima que se le causa una gran indefensión dadas las dificultades de prueba de la figura denunciada. (fecha 17-9-2004)

Sentencia del Juzgado de lo Social de Madrid, nº 13: Al vulnerarse el derecho a la dignidad personal y a la integridad física y moral: Nulidad de despido (1 septiembre 2004

Sentencia de la Audiencia Provincial de Sevilla: Confirma la indemnización al compañero sentimental de un fallecido.Sentencia 440/2004, fecha 6-9-04

Sentencia del Juzgado de lo Penal nº 16 de Madrid:Absuelve de maltrato psicológico e injurias, porque fue "en el ámbito familiar".Recurso nº 256/2004, fecha 19-7-04

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, (Sala de lo Social) Sección 2ª):Recurso de Suplicación núm. 315/2004.Fecha sentencia: 6 de julio de 2004 nº 696/2004.Fallo: Declaramos la nulidad de las actuaciones practicadas, incluida la sentencia de instancia. Declarando la legalidad de la prueba videográfica practicada, en su calidad de prueba documental, para que por el Juez de instancia se valore dicha prueba

Sentencia de la Sala de lo Social del TSJPais Vasco .DERECHO A LA INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR Y A LA PROPIA IMAGEN. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. PROCESO SOCIAL. DERECHOS Y DEBERES LABORALES. DERECHO A LA INTEGRIDAD FÍSICA Y MORAL. Recurso núm. 1232/2004, con fecha 6-7-04

Sentencia del Juzgado de lo Social nº 9 de Sevilla: Despido nulo contra Federación Provincial de Sevilla del Sindicato de la CGT. Sent.291/04 de fecha 6 de julio de 2004.

SENTENCIA DEL JUZGADO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Nº1 DE BARCELONA (Sentencia Firme).Estimar demanda contra orden verbal de un sargento de GUB, de cambio de Unidad. Reincorporación a su lugar con todas las retribuciones que le corresponden y condena en costas al Ayuntamiento de Barcelona. Sentencia 155/04,con fecha de 25 de junio de 2004.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León: Impugnación de desestimación presunta de la solicitud reiterando la reclamación formulada, por no apreciarse la situación de acoso laboral que se denuncia por el actor. El objeto del recurso de apelación no es reabrir el debate sobre la adecuación jurídica del acto administrativo impugnado, sino el de revisar la sentencia que se pronuncia sobre ello. No se ha aportado prueba alguna acreditativa de que funciones de su competencia hayan sido adjudicadas o atribuidas a funcionarios de grupo inferior o ajenos al servicio de inspección, no habiendo probado que al otro inspector de Servicios se le confieran distintas responsabilidades que a él dicen estarle vetadas, no constando tampoco que otro funcionario obtenga un trato privilegiado respecto del recurrente, ni que exista una confrontación personalizada entre el actor y sus superiores dentro de la Jefatura del Servicio de Inspección o dependencia a la que está adscrito. No se ha probado la realidad del acoso imputado. Prueba documental. Cuestión nueva. No ha quedado acreditado que el padecimiento de "trastorno adaptativo mixto secundario a problemática laboral" que aquí invoca, sea consecuencia directa de la relación laboral. (fecha 7-6-2004)

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO: Recurso de casación núm. 588/99,fecha 25/05/2004.Agente de la Guardia Urbana que administra una empresa de seguridad.-- Infracción del régimen de incompatibilidades.-- Separación del servicio.

 AUDIENCIA PROVINCIAL DE ZAMORA: DETERMINACIÓN DEL BAREMO APLICABLE A LA VALORACIÓN DEL DAÑO CORPORAL DERIVADO DE ACCIDENTES DE CIRCULACIÓN A EFECTOS DE RESPONSABILIDAD CIVIL EX DELICTO. Autos del Juicio Verbal de Faltas núm. 27/98, con fecha 18-05-2004

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña: Despido procedente. Se revoca la resolución de instancia al entender que las imputaciones vertidas por el actor respecto de su subordinada son vejatorias y no ocasionales, lo que determina el incumplimiento grave y culpable al que se refiere el precepto substantivo antes citado y que comporta la declaración del despido como procedente tal como determina el art. 55.3 y 4 del ET. (fecha 10-05-2004)

Sentencia del Juzgado de lo Social nº 35 de Madrid: JORNADA LABORAL: reducción por cuidado directo de menor o persona discapacitada: finalidad e interpretación; aplicación a supuesto de modificación del turno de trabajo sin reducción de jornada; «M.A.M., SA».(fecha 6/5/2004)

Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Civil: Responsabilidad Médica. Se estima. Nº de la sentencia 409/2004 de fecha 06/05/04.

Sentencia del Juzgado Social nº 1 de Malaga: Sent.Abril de 2004. Readmisión de una trabajadora, despedida, probándose el acoso laboral. Indemnización por daños morales- 12000 euros-.(Nota de Prensa)  ( Sentencia original)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias: Sent. 30 de abril de 2004.Estudia como han de valorarse las dolencias de un trabajador a la hora de determinar si son constitutivas o no de incapacidad permanente, teniendo en cuenta también como estas interactúan con las tareas de la actividad a realizar.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia : Sent .29 de abril de 2004.Estudia cuanto una prueba audiovisual puede ser o no aceptada en un proceso, cuando en ella, por una parte se traten en ella cuestiones que incumben relativamente al proceso en cuestión, y por otra con su muestra se puedan estar violando derechos fundamentales

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia : Nulidad del despido. Improcedencia de indemnización por vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral. (fecha 12-4-2004)

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Comunidad Valenciana: Procedimiento especial para la protección de derechos fundamentales. Impugnación de resolución que desestima la petición de apertura de expediente disciplinario por acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales, contra el Jefe del centro de reparto. Legitimación de la denunciante. La actora está sobradamente legitimada para instar la apertura de actuaciones disciplinarias, pues de la incoación y resultado de las mismas puede derivar la eliminación de la situación de posible "Mobbing" que denuncia en su trabajo. Existe un Acta de la Inspección de Trabajo que constató, tras contrastar suficientemente, a juicio del Inspector, los hechos denunciados, que se producía una situación de hostigamiento psicológico laboral y que la empresa no lo había impedido. Para iniciar actuaciones tendentes a dilucidar si existen o no responsabilidades por parte de su personal, no se requiere la existencia de una prueba plena de la comisión de los hechos -ese será el objeto del procedimiento disciplinario- sino que basta la constatación de indicios serios. (fecha 30-3-2004)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña: Acoso laboral. Demanda a fin de reclamar la tutela de sus derechos fundamentales en el ejercicio de sus funciones dentro de de su puesto de trabajo. Reclamación de cantidad de 48.000 euros, contra la misma administración por los daños morales y psíquicos que se le han ocasionado por el incumplimiento en la tutela de sus derechos fundamentales, así como por las distintas situaciones vejatorias y acoso laboral a las que se había visto sometido por sus superiores desde la fecha de su contratación. (fecha 10-3-2004)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña: Nulidad del despido disciplinario. Relación laboral entre las partes es de naturaleza ordinaria y no especial de alta dirección. (fecha 5-03-2004)

 JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 2 DE VIGO: AUTOS: 805/2003. Desestimación de la demanda de oficio de la Inspección de Trabajo para el reconocimiento de relación laboral entre extranjeras y empresa Ciros..

ACLARACION DE LA SENTENCIA Nº 56/2004 SOLICITADA POR LA PARTE DEMANDANTE AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 21 DE BARCELONA. Fecha 27 de febrero de 2004.

Sentencia del Juzgado Social núm. 21. Barcelona: Estimación de que el Alta Médica lo es por curación y no por vecimiento del plazo de 18 meses de I.T. Autos nº 925/03. SENTENCIA 56/2004 Fecha del 3 de febrero de 2004

Sentencia TSJ de lo Contencioso Administrativo de Madrid: Sent.nº 172/04 de 05/02/04.Declaramos el derecho del actor a ser jubilado por incapacidad permanente derivado de enfermedad acaecida en acto de servicio

El acoso psicológico en el ámbito laboral (“mobbing”). Su tratamiento en la jurisprudencia española (Publicado en Jurisprudencia Argentina, Buenos Aires, 27.1.04, T.2004-IV, fascículo 4.Copyright Editorial Lexis Nexis, www.lexisnexis.com.ar ) por Patricia Barbado.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana: Sobre tutela del derecho fundamental de integridad moral y al trabajo. Acoso moral. ( fecha 26-1-2004)

AUTO DEL TRIBUNAL SUPREMO (Sala de lo Social)Fecha 19/01/2004 .Recurso Nº 1891/2003.El Tribunal Supremo ha ratificado la sentencia dictada hace dos años por el Juzgado de lo Social numero 2 de Girona que condenaba a la empresa Herramientas Especiales y de Precisión (HEPSA) de Ripoll (Girona) a pagar una indemnización de 14.401 euros a una trabajadora que fue "sometida a 'mobbing'

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña: Nulidad del traslado de puesto de trabajo del actor por vulnerar el derecho fundamental de libertad sindical.(fecha 8-01-2004)

Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Zaragoza: Se reconoce que el recurrente, funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza, ha sido objeto de acoso laboral y le requiere al Ayuntamiento para que haga cesar tal actitud por parte de los superiores del citado funcionario que la hayan ejercido. La importancia de esta sentencia radica en que es pionera en el reconocimiento del acoso laboral en la Administración. Situación ésta que se da con especial virulencia en este ámbito bajo el escudo de las necesidades del servicio y la facultad de auto-organización, dos herramientas que en manos de desaprensivos puedan dan lugar a situaciones como la denunciada. ( Enero 2004)

Sentencias del año 2003

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña: Derecho del demandante a prestación de incapacidad temporal. Revocación de alta médica de 5 de julio de 2001. Incongruencia de la sentencia. (fecha 24-12-2003)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha: Sobre determinación de contingencia, accidente de trabajo, de la prestación de incapacidad permanente absoluta reconocida. (fecha 23-12-2003)

SENTENCIA DEL JUTJAT CONTENCIÓS-ADMINISTRATIU núm. 2 DE PALMA DE MALLORCA. SENTÈNCIA nº206/03.CONDEMNAR L'ADMINISTRACIÓ DEMANDADA A SATISFER A LA RECURRENT LA QUANTITAT DE 10.000 € COM A INDEMNITZACIÓ DELS PERJUDICIS CAUSATS. Condemna a costes a l'administració

Sentencia del Tribunal Constitucional Sala Primera: Sentencia 205/2003, de 1 de diciembre de 2003.Vulneración del derecho a ser informado de la acusación: falta de precisión del pliego de cargos en procedimiento administrativo disciplinario, que aplica a un derecho fundamental un tipo indeterminado de infracción.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha confirmado una sentencia que reconoce la invalidez absoluta a una trabajadora con agorafobia. El Alto Tribunal catalán considera que la "severa depresión" y "crisis de angustia con agorafobia" que padece la trabajadora la incapacitan para todo tipo de ocupación.( Noviembre 2003)(noticia)

Sentencia del Juzgado de lo Social nº 25 de Barcelona: Revoca el alta médica del Institut Català de la Salut (ICS) y reconoce que la incapacidad temporal por depresión de la parte demandante ha de recibir el tratamiento económico de un accidente laboral.

Sentencia del Tribunal Constitucional Sala Primera. Sentencia 192/2003, de 27 de octubre de 2003.Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (Sentencia fundada en Derecho): despido por trasgresión de la buena fe contractual, al haber trabajado en vacaciones, que no es acorde con la libertad y dignidad de la persona ni con el respeto a su vida privada.

Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 18 de Madrid: Fecha del 24/10/2003 ,Nº autos: 1/2003.Vulneración de Derechos Fundamentales ( Art.15 y 18 de la C.E) e indemnización en concepto de daño moral. (Ayuntamiento de Fuenlabrada)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía: Sobre extinción de contrato de trabajo. Acoso laboral. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. ( fecha 17-10-2003)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía: Sobre tutela de derechos fundamentales. Inexistencia de acoso moral. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. (fecha 9-10-2003)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria: Sobre extinción de la relación laboral. Inexistencia de acoso laboral como causa de rescisión laboral. (fecha 25-9-2003)

SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 2 DE GIRONA: Vulneracion Derechos Fundamentales.Indemnizacion 24.000euros por daños morales más 2.400euros por asistencia juridica provocada.( 23/Septiembre 2003)

Sentencia del Tribunal Constitucional Sala Primera. Sentencia 159/2003, de 15 de septiembre de 2003.Supuesta vulneración de los derechos a la tutela judicial sin indefensión y a la legalidad sancionadora (non bis in idem): procedimiento administrativo sancionador con garantías; falta grave por embriaguez habitual en atención a hechos previamente sancionados.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón: Desestimación del recurso de suplicación. Reclamación a la empresa de indemnización por daños derivados de acoso moral en el trabajo, producido directamente por persona que trabaja igualmente para la empresa. (fecha 30-6-2003)

Sentencia del Juzgado de lo Social nº 9 de Sevilla: Se condena a El Correo de Andalucía, propiedad del Grupo Prisa, y a su director,por acoso laboral.Sentencia 223/03,fecha 12 de Junio del 2003.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha ratificado la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 9 de Sevilla

Sentencia del Tribunal Supremo.Sala de lo Social: Sentencia de 30 de mayo de 2003. El Tribunal Supremo confirma la doctrina de que las modificaciones del contenido económico de una pensión de incapacidad permanente, deben retrotraerse a la fecha del reconocimiento de la pensión, sin que opere el plazo de tres meses de la LGSS.

SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA (Sala Cuarta) Tribunal Europeo:Asunto C-335/02con fecha 22/05/2003.Incumplimiento de Estado - Adaptación incompleta del Derecho interno a la Directiva 89/391/CEE - Seguridad y salud de los trabajadores

Sentencia del Tribunal Constitucional Sala Segunda. Sentencia 89/2003, de 19 de mayo de 2003.Vulneración del derecho a la tutela judicial (acceso a la justicia): inadmisión de recurso contencioso-administrativo por falta de legitimación del sindicato, ignorando su legítimo interés profesional o económico (SSTC 101/1996 y 7/2001).

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía: Sentencia de 4 de abril de 2003. Invalidez permanente absoluta que tiene como causa un trastorno ansioso-depresivo, para un agente comercial atendiendo a las especiales condiciones de trabajo de esta actividad

Sentencia del Juzgado de lo Social nº 11 de Madrid: Vulneración del Derecho Fundamental de la Libertad de Expresión. SENTENCIA num.: 233 / 03

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía Ratificación baja contingencia común, como accidente laboral.SENT. NÚM. 1.354/03 del 29 de Abril del 2003.

Auto de la Audiencia Provincial de Sevilla (SECCIÓN CUARTA,Jurisdicción: Penal): Recurso núm. 4909/2003.AUTO Nº 268/03,con fecha 8/09/2003.Desestimación del recurso de Apelación.Confirmación del auto de fecha 11 de abril de 2003, dictado por el Juzgado de Instrucción nº 14 de Sevilla, decretando el archivo de las actuaciones.No hay indicios de acoso laboral.

SENTENCIA DE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TSJ DE CANTABRIA Despido nulo de un médico de empresa.Recurso 409/03,sentencia 2/04/2003.

SENTENCIA TSJC SALA SOCIAL con fecha 21/03/2003: Calificado como accidente de trabajo la muerte de la trabajadora (Suicidio).

Sentencia del Tribunal Constitucional nº 49/2003, de 17 de marzo de 2003: Reconocer el derecho a no ser discriminado y declaración de nulidad del despido.

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SALA 2ª: INCIDENCIA CORPORAL DE LA ACCIÓN LESIVA EN EL MENOSCABO DE LA SALUD PSÍQUICA (10/03/2003).

SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 1 SANTA CRUZ DE TENERIFE: Tutela de los derechos fundamentales.(24 -02-2003).

SENTENCIA DEL TSJ DE CANARIAS SALA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO: Recurso de Apelación 130bis/02 interpuesto por la Procuradora xxxxx xxxxx en nombre y representación de  F.R.R.contra el Auto de fecha 29 de abril del año 2002 dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 .Sentencia 48/2003 fecha  23/02/2003.

JUTJAT CONTENCIÓS ADMINISTRATIU NÚM. 4 DE BARCELONA: Recurs contenciós administratiu contra la resolució de data 3 d’abril de 2002 del Gerent Delegat d’Organització i Recursos de la Guardia Urbana de l’Ajuntament de Barcelona (19/02/2003)

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid: Sentencia nº 154/03 con fecha 11 de febrero del 2003. Ratificación de sentencia sobre "TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES"

Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Albacete. Fecha 3/02/ 2003.Nº377/2003.Desestimación de la incapacidad permanente absoluta,derivada de enfermedad profesional.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía: Dirección empresarial y derechos fundamentales. Desestimada, fecha 30 de enero de 2003

Sentencia del Tribunal Constitucional Pleno. Sentencia 1/2003, de 16 de enero de 2003.Competencia sobre situaciones administrativas y pérdida de la condición de funcionario público; modificación sobrevenida de las normas básicas del Estado. Voto particular.

Sentencias del año 2002

SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL DE HUESCA: Desestimación del cambio de contingencia de la baja laboral.(27/12/2002)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña: Improcedencia del despido. Se condena a la empresa demandada a que, a su opción, readmita al trabajador en su puesto de trabajo o le abone la indemnización de 82.345,95 euros, abonándole en todo caso los salarios dejados de percibir desde el 10 de enero de 2002 hasta la fecha de notificación de la Sentencia. (con fecha 11-12-2002)

Sentencia de la Sala Segunda del Tribunal Constitucional: STC 238/2002, de 9 de diciembre de 2002. Vulneración al derecho de la demandante a la tutela judicial efectiva (art. 24.1 CE).

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada : Sobre existencia de acoso laboral de la empresa hacia la trabajador. La demandada debe cesar en su conducta de acoso laboral inmediatamente sin perjuicio de que sea efectiva a la incorporación de la trabajadora, al cesar en su situación de IT (fecha 3-12-2002)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia: Sentencia que declara nulo el despido producido al haber sido el actor objeto de acoso moral o mobbing. El actor ha venido siendo objeto por parte de la empresa de un continuado acoso moral en su actividad laboral, lo cual puede afectar a su rendimiento laboral provocando a tal fin un despido disciplinario. Utilización por el magistrado de instancia del baremo indemnizatorio fijado en los supuestos de acoso sexual. (fecha 2-12-2002)

JUZGADO DE LO SOCIAL Nº2 DE SAN SEBASTIAN: Incapacidad temporal que padece deriva de accidente laboral.(23-10-2002)

SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL N° 4 MADRID: Declaración de accidente de trabajo, baja laboral común.

SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 12 DE BARCELONA: Nulidad de la prueba de despido obtenido mediante la practica aleatoria de un "test de honestidad".

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO: Infracciones y sanciones laborales

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. Sala de lo Contencioso-Administrativo. Sección Segunda:Se desestima el recurso de apelación interpuesto por la GENERALITAT, contra la Sentencia num. 208/02, dictada, con fecha 12/Septiembre/02, por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número siete de Valencia, en el recurso contencioso-administrativo número 102/02, cuyo pronunciamiento se confirma en su integridad.

Sentencia del TSJ de Catalunya: ACUMULACIÓN DE ACCIONES: despido nulo por violación de derechos fundamentales e indemnización complementaria: licitud. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: por voluntad de la trabajadora: procedencia: incumplimiento grave empresarial: acoso sexual; prueba: determinación; indemnización: compatibilidad con la de resarcimiento de daños y perjuicios de carácter moral. Sent. nº 5209/2002 del 15 de julio.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña : Impugnación de sentencia que acoge demanda de rescisión de contrato a instancias del trabajador. De las pruebas practicadas se deduce que la trabajadora fue objeto de acoso sexual. La indemnización por daños morales concedida es compatible con la extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador. (fecha 15-7-2002)

SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL  Nº 2 DE SAN SEBASTIAN: La incapacidad temporal deriva de accidente laboral ( determinación de contingencia) . Sentencia nº 416/02 de fecha 21 de mayo de 2002.

SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº4 DE JAÉN. Sentencia 204/2002.Declarada incapacidad temporal derivada de accidente laboral con fecha 10/05/2002

SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL,SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO.SECC.1ª: Tratamiento de Datos Médicos para el control del Absentismo Laboral ( 10/05/2002)

SENTENCIA DE LA SALA SEGUNDA DEL TRIBUNAL SUPREMO: Delito de trato degradante. Recurso de casación( 8/Mayo/2002)

SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL N° 30 DE MADRID : INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS MORALES DERIVADOS DEL SOMETIMIENTO A MOBBING 18/Marzo/2002

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO. SALA DE LO SOCIAL: El Tribunal Supremo declara la competencia de las CCAA sobre la jornada de 48 horas y el derecho de los médicos a ser considerados trabajadores a turnos.( 13-03-2002)

SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO N°2 DE STA CRUZ DE TENERIFE: Indemnización por daños morales y honorarios(28/Febrero/2002)

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias: Recurso frente a sentencia que si bien acogió la pretensión formulada de forma subsidiaria, en cuanto a que declaró el despido improcedente, no acogió la nulidad del despido. El despido fue motivado con la reacción de la actora a la situación de acoso físico y verbal a la cual había estado sometida en el trabajo. (fecha 1-2-2002)

Sentencias del año 2001

JUZGADO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Nº 3 DE BARCELONA: Sentencia nº 196/2001. Declarar el derecho de D. xxxxxxx a ser condecorado con la medalla de honor al sufrimiento de primera categoría (oro), y a percibir con carácter vitalicio la pensión concedida como premio adjunto a la referida condecoración, condenando a la Administración a su abono en lo sucesivo, así como a las cantidades que se hubiesen devengado desde el día 6 de julio de 2001.( 5/12/2001)

SENTENCIA DEL TSJG SALA DE LO SOCIAL: Lesión del derecho de Libertad Sindical(22/11/2001).

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO.SALA DE LO PENAL: Entre otros delitos,se falló sobre el trato degradante,art.173 del C.P. nº 2101/2001, de 14 de noviembre (pdf)

Comentario de la STS (2ª) 2101/2001, de 14 de noviembre Sobre el delito de grave trato degradante del art. 173 CP. (pdf)

SENTENCIA DEL TSJ DE LA COMUNIDAD VALENCIA SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: Por infracción administrativa muy grave con multa en su grado medio (25/9/2001)

SENTENCIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL N° 1 DE NAVARRA: Extinción de contrato por voluntad unilateral del trabajador(24/ Septiembre/2001)

SENTENCIA DEL TSJE SALA TERCERA DE LO CONTENCIOSO- ADMINISTRATIVO: Mobbing. Responsabilidad extracontractual de Ayuntamiento por daños morales causados a funcionario(23/7/2001)

SENTENCIA DE LA AUDIENCIA PROVINCIAL DE ALICANTE: QUE PERMITE AL MEDICO PRESERVAR LAS ANOTACIONES SUBJETIVAS AL ENTREGAR LA HISTORIA CLÍNICA A UN PACIENTE. Sentencia nº 364/01, con fecha 6 de julio de 2001.

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL: Declaración de que la existencia de diagnósticos médicos en la base de datos de la empresa,vulnera el derecho del recurrente a la intimidad (Art. 18.1 y 4 C.E).

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra: Desestimación  del recurso de suplicación interpuesto por la parte actora contra Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 1 de Navarra, en autos promovidos sobre incapacidad temporal.Rec.Suplic.134/2001 con fecha 18/5/2001

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León: Relativa al derecho del trabajador a solicitar cambio del puesto de trabajo en caso de disminución de su capacidad física del trabajador recogido en el art. 25 de la Ley 31/1995, relativo a la protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos . (fecha 3/1/2001)

SENTENCIA DEL TSJV SALA CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA SECCIÓN TERCERA: Desestimación de recurso por infracción administrativa muy grave

Sentencias del año 2000 y anteriores

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO. SALA DE LO SOCIAL : Desestimamos el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la Mutua Gallega de Accidentes de Trabajo, contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de A Coruña, de fecha 23 de diciembre de 1998, en el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada el 15 de marzo de 1995 por el Juzgado de lo Social núm. 1 de Vigo, en autos seguidos a instancia de dicha recurrente, contra doña Leonor T. G., Policlínico San Francisco, Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social y Mutua Asepeyo, sobre reclamación de cantidad.(16 de marzo de 2000)

Sentencia del Tribunal Supremo.Sala de lo Social: Desestimamos el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la Tesorería General de la Seguridad Social, contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 28 de junio de 1999. (Juzgado de lo Social número 4 de los de Madrid, dictó sentencia en la que consta la siguiente parte dispositiva: «Que estimando la demanda formulada por La Fraternidad, Mutua Patronal de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional debo condenar y condeno a la Tesorería General de la Seguridad Social a abonar a La Fraternidad la cantidad de 61.200 Ptas., equivalente al 30% del importe de la prestación de pago único satisfecha al trabajador don Rafael F. R., en concepto de reaseguro obligatorio.) Fecha 14 de marzo de 2000.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, Sala de lo Social: INCAPACIDAD TEMPORAL. Procedencia. Contingencia derivada de accidente de trabajo (2 de Noviembre de 1999)

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO. SALA DE LO SOCIAL: EL INFARTO EN EL TRABAJO ES ACCIDENTE LABORALRecurso Num.: 3044/1998-(23/7/1999).Estimamos el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el accionante D. F.M.L. contra sentencia de fecha 16 de abril de 1998, dictada por la Sala de Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Sevilla, que a su vez confirma la pronunciada en 25 de abril de 1996 por el Juzgado de lo Social número 1 de los de Sevilla, pleito seguido frente al SAS, INSS y TGSS; casamos y anulamos la sentencia recurrida; y resolvemos el debate suscitado en suplicación, en el sentido de declarar que la invalidez permanente parcial sufrida por el interesado proviene de un accidente de trabajo.

Sentencia Tribunal Supremo. Sala 4ª: El T.S. estima recurso interpuesto por Administración correspondiente, en proceso seguido por particular en reconocimiento de invalidez no contributiva, habiéndose denegado al declararse que la solicitante no pasa de un 59% de minusvalía, insuficiente a dicho efecto asistencial. La Sala reitera doctrina unificada en el sentido de que la equiparación entre la situación invalidante contributiva y el grado de minusvalía exigido para la pensión no contributiva, precisa que se haya calificado la situación invalidante con anterioridad a la solicitud de la protección no contributiva; pero el reconocimiento de aquel grado de invalidez no puede sustituir la detallada aplicación del baremo que determina el porcentaje de invalidez. (fecha 23/11/1998)

Sentencia del Tribunal Supremo: Desestimación del Recurso de Casación para Unificación de Doctrina contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 20 de mayo de 1998, la cual declara que la muerte de un trabajadorno fué originada en accidente de trabajo, ya que manipula temerariamente un camión-grúa, con una tasa de alcoholemia muy elevada.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana: Relativa a derecho del trabajador en situación de incapacidad permanente para su profesión habitual a ser reubicado en la empresa. (fecha 13/5/1999)

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO: Reclamación de Incapacidad Laboral Transitoria ( 18 de marzo de 1999)

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO: Reclamación de cantidad ( 5 de marzo de 1999)

RESUMEN DE DIVERSAS SENTENCIAS DE DIFERENTES TRIBUNALES DE LOS AÑOS 1999 Y 2000

TRIBUNAL SUPREMO SALA SEGUNDA DE LO PENAL: Delito de cohecho.Prueba de grabación (11 Mayo 1994)

SENTENCIAS DE TORTURAS: 6 Sentencias de Torturas seleccionadas.

SENTENCIAS DE VIOLENCIA DOMESTICA: 4 Sentencias de Violencia Domestica seleccionadas.

MIGUEL ANGEL PURCALLA BONILLA : Claves aplicativas del delito de riesgo por incumplimiento de normas de prevención de riesgos laborales