Una cosa no es justa por el hecho de ser ley. Debe ser ley porque es justa.-Montesquieu-

Cuatro ex directivos del HUCA se enfrentan a siete años de cárcel acusados de acoso laboral a una doctora. Una médica del Hospital Central de Asturias (HUCA) ha denunciado a cuatro ex directivos del Centro hospitalario por acoso laboral. La letrada de la acusación particular, Concepción trabanco, solicita una pena de siete años de prisión para cada acusado y el pago de una indemnización de dos millones de euros, según el escrito de calificación al que ha tenido acceso Europa Press

Según el escrito de la acusación particular, los propio servicios médicos del Servicio de Salud del Principado (Sespa) diagnosticaron de 'mobbing' a la médica, que se encuentra de baja y a tratamiento psicofarmacológico.

El poder público no puede consultar la historia clínica de los funcionarios. El Tribunal Constitucional ha otorgado el amparo a un profesor de secundaria porque la Administración gallega vulneró su derecho a la intimidad al acceder a informes médicos a partir de los cuales tramitó su jubilación por incapacidad permanente.

El fallo establece que el procedimiento administrativo de jubilación, al incorporar esos informes y utilizarlos como elemento de decisión, “ha afectado al derecho fundamental a la intimidad personal del demandante”. El TC no ha encontrado ninguna previsión legal que justifique esta conducta de la Administración. Para dotarle de constitucionalidad, el Tribunal recuerda que no basta con una habilitación legal, sino que, además, la Ley debe concretar las restricciones, alejándose de criterios imprecisos. Cosa que no ocurre con la normativa autonómica alegada, por lo que, a juicio de la Sala, “no resulta suficiente para afirmar la constitucionalidad de la medida”.

¡Eso es eficacia! VICTORIA LAFORA

El Tribunal Supremo ha tardado cinco años en avalar el “absoluto descontrol, abandono y pérdida de parte de los explosivos custodiados en la mina Conchita” provocaron la tragedia del atentado del 11-M.

Juzgan a tres jefes de Correos por acoso laboral a una funcionaria. Tres responsables de Correos de Andalucía serán juzgados la próxima semana en Granada tras ser denunciados por una trabajadora por el acoso laboral y personal que asegura haber sufrido desde 1999, cuando ascendió de categoría, por el que ha estado de baja por depresión durante largos períodos. Tras la oportuna investigación llevada a cabo por el Juzgado de Instrucción 1 de Granada, el pasado 12 de enero se declaró la apertura de juicio oral contra los tres denunciados, así como contra la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., como responsable civil subsidiaria.

Piden que los cuidados paliativos sean considerados derechos fundamentales. Esta reivindicación quedó plasmada en una declaración internacional conjunta de numerosas organizaciones, informó en un comunicado Hans Georg Kress, presidente del undécimo Congreso Europeo de Cuidados Paliativos que se clausuró hoy en la capital austríaca. "Según los datos de la OMS (Organización Mundial de la Salud) y de la JIFE (Junta Internacional de Fiscalización de Estupefacientes), solamente una pequeña minoría de los más de un millón de personas que mueren semanalmente en todo el mundo recibe cuidados paliativos para disminuir su sufrimiento", indica Kress.

Trabajo multiplica por cinco las multas por acoso laboral. La Inspección de Trabajo ha dictado la Circular 69/2009, que ha cogido por sorpresa a las empresas porque cambia el criterio para sancionar el acoso laboral. De entrada, multiplica por cinco las multas a las empresas por este tipo de conductas, ya que han pasado de 187.515 euros a 819.780 euros. En segundo lugar, esta modificación se justifica porque el acoso laboral, en la Circular 34/2003, constituía una infracción en el ámbito de las relaciones laborales, es decir, un atentado contra la dignidad del trabajador o un caso de discriminación en algunos supuestos. Ahora, según la Circular 69/2009, el acoso laboral es una infracción en materia de prevención de riesgos laborales, lo que supone una multitudinaria multa para la empresa.  El motivo principal del cambio de criterio, según la Circular 69/2009, reside en la mayor relevancia que ha adquirido el riesgo psicosocial, que es el resultante de la interacción entre los trabajadores y la organización de la empresa. Sus principales manifestaciones son el estrés laboral y la violencia en el trabajo.

Buscan prevenir el acoso y el abuso mediante internet. “Grooming se denomina a la «estrategia» utilizada por abusadores sexuales para manipular a niños, niñas y adolescentes así como a los adultos de su entorno encargados de su cuidado, para poder tener el control total sobre la víctima en el momento de la situación de abuso. Se trata de un proceso en el que el abusador vence la resistencia del niño, niña o adolescente mediante una secuencia de acciones de manipulación psicológica. También se utiliza esta estrategia para silenciarlos una vez que el abuso ha tenido lugar”.

Catalunya impulsa la candidatura al Nobel de la Paz de la Fundación Vicente Ferrer. La decisión del Consell de Govern radica en "activar" todas las medidas a nivel institucional y social para que la propuesta de la Fundación Vicente Ferrer llegue al comité de candidaturas del Nobel, las cuales pueden llegar vía universitaria o por nobeles anteriores, o bien, en el caso de los Nobel de la Paz, vía gobiernos y asambleas parlamentarias estatales.

Mejora en la calidad del descanso para pacientes con fibromialgia y la fatiga crónica. La fibromialgia y la fatiga crónica son dos entidades distintas pero que comparten un síntoma característico: la existencia de fatiga o cansancio, que interfiere notoriamente con las actividades cotidianas y la vida en general. Según los expertos, un tema central a resolver en ambas afecciones es la problemática del sueño. En ambas el insomnio constituye un foco en el cual poner la atención, ya que éste es la barrera que interfiere con el descanso reparador necesario para encarar un ritmo de actividades lo más pleno posible, a la vez que reduce el dolor, mejora la concentración y el estado anímico, y permite afrontar estas afecciones con optimismo y constancia.

Nuevo Blog en la Red: "AHORA SALES Y LO CUENTAS" de Kken. Desde Las Barricadas te damos la bienvenida y nuestro apoyo más incondicional, porque ahora debes salir y contar todo lo que quieras y como quieras, tu experiencia nos va a servir a l@s demás y esta es la finalidad de tod@s nosotr@s, que no vuelva a ocurrir lo que podamos evitar. Companya eres "especial, alternativa y una sobreviviente". Sigue adelante, tú puedes. Suerte.

CARTA ABIERTA A LOS DIRIGENTES DE LAS INSTITUCIONES ESPAÑOLAS, EUROPEAS E INTERNACIONALES, A LOS POLÍTICOS Y A LA SOCIEDAD EN GENERAL

Nos dirigimos a Vds. para sensibilizarles hacia las personas que padecen enfermedades crónicas mal llamadas "raras" o "invisibles", tales como la Fibromialgia (FM) o el Síndrome de Fatiga Crónica postviral (SFC/EM), entre otras, y que sufren el olvido, la marginación y la falta de diligencia de las Instituciones.

Adhiérete, necesitamos tu apoyo. Tenemos 7707 adhesiones.

************************************

A LA ATENCIÓN DEL GOBIERNO DE ESPAÑA

PETICION DE INDULTO PARA MARIA JOSE BLANCO BAREA.

Plataforma de apoyo a María José Blanco Barea